Sulla Competizione Industriale e la Politica dei Talenti: Recentemente, abbiamo notato che un certo concorrente, "BN", ha iniziato a lanciare entusiasticamente "proiettili zuccherati" ai dipendenti di OKX. Comprendiamo perfettamente che questo fa parte della normale competizione commerciale — e come sempre, OKX desidera rispondere con professionalità, non con teatrali. 1. Politica dell'Offerta Competitiva di OKX Ogni volta che un dipendente di OKX riceve un'offerta esterna, deve semplicemente condividerla con le Risorse Umane. Le Risorse Umane convocheranno immediatamente il Comitato Talent della società per una valutazione. Per la maggior parte dei talenti chiave, OKX eguaglierà o supererà immediatamente l'offerta concorrente con un pacchetto retributivo più attraente. Se il comitato decide di non eguagliare, apprezziamo comunque la trasparenza e l'integrità del dipendente — e forniamo una generosa liquidazione e i nostri sinceri migliori auguri. Il rispetto reciproco e l'apertura sono la base della fiducia tra OKX e le sue persone. 2. Il Modello di Assunzione "Usa e Getta" del Nostro Concorrente Abbiamo anche osservato una tendenza ricorrente presso il nostro concorrente: sfruttamento a breve termine seguito da un rapido licenziamento. • Il protagonista del cosiddetto incidente della "lettera aperta", Gala, è stato presumibilmente reclutato dallo stesso fondatore del concorrente — solo per essere abbandonato una volta ritenuto non più utile. • Un ex manager di prodotto DEX di OKX è stato assunto e poi licenziato poco dopo per "prestazioni". • L'ex Chief Legal and Compliance Officer di OKX è entrato nel concorrente e se n'è andato dopo soli quattro mesi, per motivi sconosciuti. Questi non sono casi isolati — sono modelli. Tale comportamento di "assumi in fretta, scarta più in fretta" riflette un pensiero a breve termine e una mancanza di rispetto genuino per le persone. 3. I Fatti Parlano Più Forte delle Calunnie È divertente che lo stesso fondatore del concorrente ami affermare che OKX "tratta male i dipendenti". In realtà, OKX investe pesantemente nelle sue persone — offrendo salari, bonus, opzioni su azioni e incentivi a lungo termine leader del settore. ...