Sur la concurrence dans l'industrie et la politique de talent : Récemment, nous avons remarqué qu'un certain concurrent, "BN", a été enthousiaste à l'idée de tirer des "balles enrobées de sucre" sur les employés d'OKX. Nous comprenons parfaitement que cela fait partie de la concurrence commerciale normale — et comme toujours, OKX souhaite répondre avec professionnalisme, pas de théâtralité. 1. Politique d'offre concurrentielle d'OKX Chaque fois qu'un employé d'OKX reçoit une offre externe, il lui suffit de la partager avec les RH. Les RH convoqueront immédiatement le Comité des Talents de l'entreprise pour évaluation. Pour la plupart des talents clés, OKX s'alignera instantanément ou dépassera l'offre concurrente avec un package de compensation plus attractif. Si le comité décide de ne pas s'aligner, nous apprécions toujours la transparence et l'intégrité de l'employé — et offrons une généreuse indemnité de départ ainsi que nos sincères meilleurs vœux. Le respect mutuel et l'ouverture sont les fondements de la confiance entre OKX et ses employés. 2. Le modèle d'embauche "Utiliser et Jeter" chez notre concurrent Nous avons également observé une tendance récurrente chez notre concurrent : exploitation à court terme suivie d'un licenciement rapide. • Le protagoniste de l'incident de la soi-disant "lettre ouverte", Gala, aurait été débauché par le fondateur du concurrent lui-même — pour être ensuite abandonné une fois jugé inutile. • Un ancien chef de produit DEX d'OKX a été embauché puis licencié peu après pour "performance". • L'ancien directeur juridique et de conformité d'OKX a rejoint le concurrent et est parti en seulement quatre mois, pour des raisons inconnues. Ce ne sont pas des cas isolés — ce sont des schémas. Un tel comportement "embaucher vite, jeter plus vite" reflète une pensée à court terme et un manque de respect véritable pour les personnes. 3. Les faits parlent plus fort que les calomnies Il est amusant que le fondateur du même concurrent aime prétendre qu'OKX "traite mal ses employés". En réalité, OKX investit massivement dans ses employés — offrant des salaires, des primes, des options d'achat d'actions et des incitations à long terme parmi les meilleurs de l'industrie. ...