Sobre la política de competencia y talento de la industria: Recientemente, hemos notado que cierto competidor, "BN", ha estado disparando con entusiasmo tentadoras "balas recubiertas de azúcar" a los empleados de OKX. Entendemos perfectamente que esto es parte de la competencia comercial normal y, como siempre, a OKX le gustaría responder con profesionalismo, no con teatralidad. 1. Política de ofertas competitivas de OKX Cada vez que un empleado de OKX recibe una oferta externa, solo necesita compartirla con Recursos Humanos. RRHH convocará inmediatamente al Comité de Talentos de la empresa para su evaluación. Para la mayoría de los talentos clave, OKX igualará o superará instantáneamente la oferta de la competencia con un paquete de compensación más atractivo. Si el comité decide no igualar, aún apreciamos la transparencia e integridad del empleado, y brindamos una indemnización generosa y nuestros mejores deseos. El respeto mutuo y la apertura son la base de la confianza entre OKX y su gente. 2. El patrón de contratación de "usar y descartar" en nuestro competidor También hemos observado una tendencia recurrente en nuestro competidor: la explotación a corto plazo seguida de un despido rápido. • El protagonista del llamado incidente de la "carta abierta", Gala, fue cazado furtivamente por el propio fundador del competidor, solo para ser eliminado una vez que se consideró que ya no tenía uso. • Se contrató a un ex gerente de producto de OKX DEX y luego se despidió poco después debido al "desempeño". • El ex director legal y de cumplimiento de OKX se unió al competidor y se fue en solo cuatro meses, por razones desconocidas. Estos no son casos aislados, son patrones. Tal comportamiento de "contratar rápido, descartar más rápido" refleja un pensamiento a corto plazo y una falta de respeto genuino por las personas. 3. Los hechos hablan más que las calumnias Es divertido que al fundador del mismo competidor le guste afirmar que OKX "trata mal a los empleados". En realidad, OKX invierte mucho en su gente, ofreciendo salarios, bonificaciones, opciones sobre acciones e incentivos de tokens a largo plazo líderes en la industria. ...