這絕對是一種理論。當然，有些人會利用某些倡議，或者根本不在乎這項工作。還有一個相關的問題是，經理們最終根據身份類別僱用人員，將創造強大、多元候選人機會的目標與僅僱用符合某些標準的任何人混淆。但的確，對於所有通常的、文獻記載的原因，成為STEM領域的女性真的可能很困難。

這裡有一個你們可能更能理解的類比：這很難，原因和讓一個小男孩學芭蕾舞的情況相似，即使他熱愛舞蹈。他可能會因為是男孩而獲得正面的關注。但也會有一些規則和社會動態，對他來說會感到疏離。

這裡有一個你們可能更能理解的類比：出於類似的原因，讓一個小男孩學芭蕾舞可能會很困難，即使他熱愛舞蹈。他可能會因為是男孩而獲得正面的關注。但也會有一些規則和社會動態對他來說是陌生的。現在想像一下，這種情況放大100倍，風險就是你的生計和職業發展。