Esta é definitivamente uma teoria. Claro, há pessoas que tiram proveito de certas iniciativas ou que simplesmente não se importam com o trabalho. Há também uma questão relacionada de gestores que acabam por contratar pessoas com base apenas em categorias de identidade, confundindo o objetivo de criar oportunidades para candidatos fortes e diversos com simplesmente contratar qualquer um que atenda a certos critérios. Mas sim, realmente PODE ser difícil ser mulher em STEM por todas as razões habituais e bem documentadas.

Aqui está uma analogia com a qual alguns de vocês podem ser mais simpáticos: é difícil pela mesma razão que colocar um menino no ballet pode ser difícil, mesmo que ele ame dançar. Ele pode receber atenção positiva por ser um menino. Mas haverá regras e dinâmicas sociais que também serão alienantes para ele.

Aqui está uma analogia com a qual alguns de vocês podem ser mais simpáticos: é difícil, por uma razão semelhante, colocar um menino no ballet pode ser difícil, mesmo que ele ame dançar. Ele pode receber atenção positiva por ser um menino. Mas haverá regras e dinâmicas sociais que também serão alienantes para ele. Agora imagine isso multiplicado por 100, e as apostas são o seu sustento e trajetória profissional.