Detta är definitivt en teori. Visst, det finns människor som tar vissa initiativ eller som helt enkelt inte bryr sig om arbetet. Det finns också ett relaterat problem med chefer som anställer personer enbart baserat på identitetskategorier, vilket blandar ihop målet att skapa möjligheter för starka, mångsidiga kandidater med att bara anställa alla som uppfyller vissa kriterier. Men ja, det KAN verkligen vara svårt att vara kvinna inom STEM av alla de vanliga, väldokumenterade anledningarna.

Här är en analogi som några av er kanske är mer sympatiska mot: det är svårt av samma anledning som det kan vara svårt att sätta en liten pojke i balett, även om han älskar dans. Han kan få positiv uppmärksamhet på grund av att han är pojke. Men det kommer att finnas regler och social dynamik som kommer att vara alienerande för honom också.

Här är en liknelse som några av er kanske är mer sympatiskt inställda till: det är svårt av en liknande anledning att sätta en liten pojke i balett kan vara svårt, även om han älskar dans. Han kan få positiv uppmärksamhet på grund av att han är pojke. Men det kommer att finnas regler och social dynamik som kommer att vara alienerande för honom också. Föreställ dig nu att gånger 100x, och insatserna är ditt levebröd och din professionella bana.