Aceasta este cu siguranță o teorie. Sigur, există oameni care profită de anumite inițiative sau cărora pur și simplu nu le pasă de muncă. Există, de asemenea, o problemă legată de managerii care ajung să angajeze oameni doar pe baza categoriilor de identitate, confundând obiectivul de a crea oportunități pentru candidați puternici și diverși cu angajarea oricui îndeplinește anumite criterii. Dar da, chiar poate fi dificil să fii femeie în STEM din toate motivele obișnuite, bine documentate.

Iată o analogie cu care unii dintre voi ar putea fi mai înțelegători: este greu din același motiv pentru care ar putea fi greu să pui un băiețel în balet, chiar dacă iubește dansul. S-ar putea să atragă atenția pozitivă asupra bazei de a fi băiat. Dar vor exista reguli și dinamici sociale care îl vor înstrăina și pe el.

Iată o analogie cu care unii dintre voi ar putea fi mai înțelegători: este greu dintr-un motiv similar să pui un băiețel în balet ar putea fi greu, chiar dacă iubește dansul. S-ar putea să atragă atenția pozitivă asupra bazei de a fi băiat. Dar vor exista reguli și dinamici sociale care îl vor înstrăina și pe el. Acum imaginați-vă că este de 100 de ori, iar miza este mijloacele de trai și traiectoria profesională.