Đây chắc chắn là một lý thuyết. Chắc chắn, có những người lợi dụng một số sáng kiến hoặc đơn giản là không quan tâm đến công việc. Cũng có một vấn đề liên quan đến các nhà quản lý, những người cuối cùng thuê người chỉ dựa trên các danh mục danh tính, nhầm lẫn mục tiêu tạo cơ hội cho các ứng viên mạnh mẽ, đa dạng với việc chỉ thuê bất kỳ ai đáp ứng một số tiêu chí nhất định. Nhưng đúng vậy, thực sự CÓ thể khó khăn để là một người phụ nữ trong STEM vì tất cả những lý do thông thường, đã được ghi chép rõ ràng.

Đây là một phép so sánh mà một số bạn có thể dễ đồng cảm hơn: thật khó khăn vì lý do giống như việc cho một cậu bé tham gia ballet có thể khó, ngay cả khi cậu ấy yêu thích khiêu vũ. Cậu ấy có thể nhận được sự chú ý tích cực chỉ vì là một cậu bé. Nhưng cũng sẽ có những quy tắc và động lực xã hội mà cậu ấy sẽ cảm thấy xa lạ.

Đây là một phép so sánh mà một số bạn có thể dễ đồng cảm hơn: thật khó để đặt một cậu bé vào ballet vì lý do tương tự, ngay cả khi cậu ấy yêu thích khiêu vũ. Cậu ấy có thể nhận được sự chú ý tích cực chỉ vì là một cậu bé. Nhưng sẽ có những quy tắc và động lực xã hội mà cũng sẽ khiến cậu ấy cảm thấy lạc lõng. Bây giờ hãy tưởng tượng điều đó gấp 100 lần, và những gì đang bị đe dọa là sinh kế và con đường nghề nghiệp của bạn.