這絕對是一種理論。當然，有些人會利用某些倡議，或者根本不在乎這項工作。還有一個相關的問題是，經理們最終根據身份類別僱用人員，將創造強大、多元候選人機會的目標與僅僱用符合某些標準的任何人混淆。但的確，對於所有通常的、文獻記載的原因，成為STEM領域的女性真的可能很困難。