Это определенно теория. Конечно, есть люди, которые пользуются определенными инициативами или просто не заботятся о работе. Существует также связанная проблема менеджеров, которые в конечном итоге нанимают людей исключительно на основе категорий идентичности, путая цель создания возможностей для сильных, разнообразных кандидатов с простым наймом любого, кто соответствует определенным критериям. Но да, действительно МОЖЕТ быть трудно быть женщиной в STEM по всем обычным, хорошо задокументированным причинам.

Вот аналогия, к которой некоторые из вас могут быть более склонны: это сложно по той же причине, по которой может быть сложно поставить маленького мальчика на балет, даже если он любит танцевать. Он может получить положительное внимание на основе того, что он мальчик. Но будут правила и социальные динамики, которые тоже будут для него чуждыми.

Вот аналогия, к которой некоторые из вас могут быть более склонны: это сложно по той же причине, по которой может быть сложно поставить маленького мальчика на балет, даже если он любит танцевать. Он может получить положительное внимание на основе того, что он мальчик. Но будут правила и социальные динамики, которые тоже будут ему чужды. Теперь представьте это в 100 раз больше, и ставки — это ваше существование и профессиональная траектория.