Esta é definitivamente uma teoria. Claro, existem pessoas que se aproveitam de certas iniciativas ou que simplesmente não se importam com o trabalho. Há também uma questão relacionada de gerentes que acabam contratando pessoas com base apenas em categorias de identidade, confundindo o objetivo de criar oportunidades para candidatos fortes e diversificados com apenas contratar qualquer pessoa que atenda a determinados critérios. Mas sim, realmente PODE ser difícil ser uma mulher em STEM por todas as razões usuais e bem documentadas.

Aqui está uma analogia com a qual alguns de vocês podem ser mais simpáticos: é difícil pela mesma razão que colocar um garotinho no balé pode ser difícil, mesmo que ele ame dançar. Ele pode receber atenção positiva da base de ser um menino. Mas haverá regras e dinâmicas sociais que também serão alienantes para ele.

Aqui está uma analogia com a qual alguns de vocês podem ser mais simpáticos: é difícil, por uma razão semelhante, colocar um garotinho no balé pode ser difícil, mesmo que ele ame dançar. Ele pode receber atenção positiva da base de ser um menino. Mas haverá regras e dinâmicas sociais que também serão alienantes para ele. Agora imagine isso vezes 100x, e as apostas são seu sustento e trajetória profissional.