Esto es definitivamente una teoría. Claro, hay personas que se aprovechan de ciertas iniciativas o que simplemente no se preocupan por el trabajo. También hay un problema relacionado con los gerentes que terminan contratando personas basándose únicamente en categorías de identidad, confundiendo el objetivo de crear oportunidades para candidatos fuertes y diversos con simplemente contratar a cualquiera que cumpla con ciertos criterios. Pero sí, realmente PUEDE ser difícil ser mujer en STEM por todas las razones habituales y bien documentadas.

Aquí hay una analogía a la que algunos de ustedes pueden ser más sensibles: es difícil por la misma razón que poner a un niño pequeño en ballet podría ser difícil, incluso si ama la danza. Podría recibir atención positiva por ser un niño. Pero también habrá reglas y dinámicas sociales que le resultarán alienantes.

Aquí hay una analogía a la que algunos de ustedes pueden ser más sensibles: es difícil por una razón similar a que poner a un niño pequeño en ballet puede ser difícil, incluso si ama la danza. Puede recibir atención positiva por ser un niño. Pero también habrá reglas y dinámicas sociales que le resultarán ajenas. Ahora imagina eso multiplicado por 100, y las apuestas son tu sustento y trayectoria profesional.