Ini jelas merupakan teori. Tentu, ada orang yang mengambil keuntungan dari inisiatif tertentu atau yang tidak peduli dengan pekerjaan itu. Ada juga masalah terkait manajer yang akhirnya mempekerjakan orang hanya berdasarkan kategori identitas, membingungkan tujuan menciptakan peluang bagi kandidat yang kuat dan beragam dengan hanya mempekerjakan siapa pun yang memenuhi kriteria tertentu. Tapi ya, benar-benar BISA sulit untuk menjadi seorang wanita di STEM karena semua alasan yang biasa dan terdokumentasi dengan baik.

Berikut adalah analogi yang mungkin lebih bersimpati dengan beberapa dari Anda: sulit untuk alasan yang sama menempatkan seorang anak laki-laki kecil dalam balet mungkin sulit, bahkan jika dia menyukai tarian. Dia mungkin mendapatkan perhatian positif tentang dasar menjadi seorang anak laki-laki. Tetapi akan ada aturan dan dinamika sosial yang akan mengasingkan baginya juga.

Berikut adalah analogi yang mungkin lebih bersimpati dengan beberapa dari Anda: sulit untuk alasan yang sama menempatkan seorang anak laki-laki kecil dalam balet mungkin sulit, bahkan jika dia menyukai tarian. Dia mungkin mendapatkan perhatian positif tentang dasar menjadi seorang anak laki-laki. Tetapi akan ada aturan dan dinamika sosial yang akan mengasingkan baginya juga. Sekarang bayangkan bahwa kali 100x, dan taruhannya adalah mata pencaharian dan lintasan profesional Anda.