有一种比较奇怪的观点认为家庭主妇是没有报酬的奴隶。家庭主妇的整个......交易是你可以完全接触到一个成功男人的收入，而不需要传统意义上的工作。女性大约做出90%的购房决策，通常比她们的成年男性伴侣获得更多的“奖励”（Waite 2006，等等）。 女性/夫妻可以选择不这样做，因为她们想要更多的钱——但这意味着妻子或两位配偶必须在工作10小时后做一个优秀家庭主妇所做的一切。大多数家庭管理者更愿意在工作量减少一半的情况下获得70%或其他相同的收入，并不是因为“由父权制造成的虚假意识。”

关于批判理论的一个有趣的观点是，基本假设是，如果你是一个“被压迫”群体的成员，那么字面上所有的事情都是压迫。“问题不在于（性别歧视）在这里是否存在，而在于（性别歧视）在这种情况下具体如何表现。” 因此，通过给妻子一半的钱并让她在家照顾孩子来“退休”她是性别歧视的——因为她在做“无偿劳动”。然而，强迫她在像交易大厅或医院这样的男性虐待环境中工作，也会是性别歧视。真正的问题是，父权制、凝视等在每种情况下是如何恶意出现的。 当然，这完全是胡说八道：人们在个人权力方面各不相同，38-42%的女性准确地将自己视为关系中的主导伴侣，美国法律在某种程度上显著有利于女性，等等。 但是，这个理论是灵活的，而我们的对手——相信这个理论的人——巧妙地将其应用于各个地方。你知道比“白人逃离”更糟糕的事情是什么吗？城市更新！

@econ_biz_prof 实际的技术区别在于，作为配偶的妻子是以合伙人的身份获得报酬，而不是作为员工。