Una de las ideas más extrañas que existen es que las amas de casa son esclavas no remuneradas y no compensadas. Toda el ama de casa...... DEAL es que obtienes acceso completo a los ingresos de un hombre exitoso sin trabajar convencionalmente. Las mujeres toman alrededor del 90% de las decisiones de compra de viviendas y, por lo general, terminan con más "golosinas" que su pareja masculina adulta (Waite 2006, etc.). Las mujeres / parejas pueden optar por no hacer esto porque quieren aún MÁS dinero, pero eso significa que la esposa o los dos cónyuges juntos tienen que hacer todo lo que hace un buen HW DESPUÉS de trabajar 10 horas al día. La razón por la que la mayoría de los administradores de viviendas prefieren tener el 70% o lo que sea el mismo ingreso, mientras hacen la mitad del trabajo, no es la "falsa conciencia causada por el patriarcado".

Una nota interesante sobre la teoría crítica es que la suposición básica es que, literalmente, todo es opresión, si eres miembro de un grupo "oprimido". "La pregunta no es si (el sexismo) existe aquí, sino cómo se manifiesta específicamente (el sexismo) en esta situación". Por lo tanto, "jubilar" a su esposa dándole la mitad de su dinero y dejándola quedarse en casa con los niños es sexista, porque está haciendo un "trabajo no remunerado". Sin embargo, obligarla a trabajar en un entorno masculino abusivo como un piso comercial o un hospital, también sería sexista. La única pregunta, en realidad, es cómo el patriarcado, la mirada, etc. aparecen malévolamente en cada caso. Todo esto es una completa mierda, por supuesto: las personas varían en términos de poder individual, y el 38-42% de las mujeres se ven a sí mismas como la pareja dominante en sus relaciones, la ley de los EE. UU. en todo caso beneficia significativamente a las mujeres, etc. Pero la teoría es flexible, y nuestros oponentes, que la creen, la aplican hábilmente en todas partes. ¿Sabes lo único peor que la "huida blanca"? ¡Gentrificación!

@econ_biz_prof La diferencia técnica real aquí, habiendo sido ambos, es que a la esposa se le paga como socia en lugar de como empleada.