Uma das ideias mais estranhas que existem é que as donas de casa são escravas não pagas e não compensadas. O negócio da dona de casa......é que você tem acesso total à renda de um homem bem-sucedido sem trabalhar de forma convencional. As mulheres tomam cerca de 90% das decisões de compra de casas e, geralmente, acabam com mais "mimos" do que seu parceiro masculino adulto (Waite 2006, etc). As mulheres/casais podem escolher não fazer isso porque querem ainda MAIS dinheiro - mas isso significa que a esposa ou os dois cônjuges juntos têm que fazer tudo o que uma boa dona de casa faz DEPOIS de trabalhar 10 horas por dia. A razão pela qual a maioria dos gerentes de casa prefere ter 70% ou qualquer que seja a mesma renda, enquanto faz metade do trabalho, não é "falsa consciência causada pelo patriarcado."

Uma nota interessante sobre a teoria crítica é que a suposição básica é que literalmente tudo é opressão, se você é membro de um grupo "oprimido". "A questão não é se (sexismo) existe aqui, mas como especificamente (sexismo) se manifesta nesta situação." Assim, "aposentar" sua esposa dando-lhe metade do seu dinheiro e deixando-a ficar em casa com as crianças é sexista - porque ela está fazendo "trabalho não remunerado." No entanto, forçá-la a trabalhar em um ambiente masculino abusivo como um pregão ou um hospital, também seria sexista. A única questão, na verdade, é como o Patriarcado, O Olhar, etc., aparecem malevolamente em cada caso. Tudo isso é, claro, uma completa besteira: as pessoas variam em termos de poder individual, e 38-42% das mulheres se veem com precisão como a parceira dominante em seus relacionamentos, a lei dos EUA, se é que favorece significativamente as mulheres, etc. Mas, a teoria é flexível, e nossos oponentes - que acreditam nela - aplicam-na habilidosamente em todos os lugares. Você sabe qual é a única coisa pior do que "fuga branca?" Gentrificação!

@econ_biz_prof A verdadeira diferença técnica aqui, tendo sido ambos, é que a esposa está a ser paga como parceira em vez de funcionária.