Una delle idee più strane là fuori è che le casalinghe siano schiave non pagate e non compensate. L'intero affare della casalinga......è che hai accesso completo al reddito di un uomo di successo senza lavorare in modo convenzionale. Le donne prendono circa il 90% delle decisioni di acquisto della casa e generalmente finiscono con più "premi" rispetto al loro partner maschile adulto (Waite 2006, ecc.). Le donne/coppie possono scegliere di non farlo perché vogliono ancora PIÙ soldi - ma questo significa che la moglie o i due coniugi insieme devono fare tutto ciò che una buona casalinga fa DOPO aver lavorato 10 ore al giorno. Il motivo per cui la maggior parte dei gestori domestici preferisce avere il 70% o comunque lo stesso reddito, mentre fa metà del lavoro, non è "coscienza falsa causata dal patriarcato."

Una nota interessante sulla teoria critica è che l'assunzione di base è che letteralmente tutto sia oppressione, se sei un membro di un gruppo "opresso". "La domanda non è se (il sessismo) esista qui, ma come specificamente (il sessismo) si manifesta in questa situazione." Quindi, "ritirare" tua moglie dandole metà dei tuoi soldi e lasciandola a casa con i bambini è sessista - perché sta facendo "lavoro non retribuito." Tuttavia, costringerla a lavorare in un ambiente maschile abusivo come una sala di trading o un ospedale sarebbe anch'esso sessista. L'unica domanda, in realtà, è come il Patriarcato, Lo Sguardo, ecc. appaiono malevolmente in ciascun caso. Tutto ciò è ovviamente una completa sciocchezza: le persone variano in termini di potere individuale, e il 38-42% delle donne si vede accuratamente come il partner dominante nelle loro relazioni, la legge statunitense se mai avvantaggia significativamente le donne, ecc. Ma, la teoria è flessibile, e i nostri avversari - che ci credono - la applicano abilmente ovunque. Sai qual è l'unica cosa peggiore della "fuga dei bianchi?" La gentrificazione!

@econ_biz_prof La vera differenza tecnica qui, avendo avuto entrambi i ruoli, è che la moglie viene pagata come partner piuttosto che come dipendente.