Uma das ideias mais estranhas por aí é que as donas de casa são escravas não remuneradas e não remuneradas. A dona de casa inteira...... DEAL é que você tenha acesso total à renda de um homem de sucesso sem trabalhar convencionalmente. As mulheres tomam cerca de 90% das decisões de compra de casa e geralmente acabam com mais "guloseimas" do que seu parceiro adulto (Waite 2006, apenas etc). Mulheres / casais podem optar por não fazer isso porque querem ainda MAIS dinheiro - mas isso significa que a esposa ou os dois cônjuges juntos têm que fazer tudo o que um bom HW faz DEPOIS de trabalhar 10 horas por dia. A razão pela qual a maioria dos gerentes domésticos prefere ter 70% ou qualquer outra renda igual, enquanto faz metade do trabalho, não é a "falsa consciência causada pelo patriarcado".

Uma nota interessante sobre a teoria crítica é que a suposição básica é que literalmente tudo é opressão, se você é membro de um grupo "oprimido". "A questão não é se (sexismo) existe aqui, mas como especificamente (sexismo) se manifesta nesta situação." Então, "aposentar" sua esposa dando a ela metade do seu dinheiro e deixando-a ficar em casa com as crianças é sexista - porque ela está fazendo "trabalho não remunerado". No entanto, forçá-la a trabalhar em um ambiente masculino abusivo, como um pregão ou um hospital, também seria sexista. A única questão, realmente, é como o Patriarcado, o Olhar, etc. aparecem malévolamente em cada caso. Isso tudo é uma merda completa, é claro: as pessoas variam em termos de poder individual, e 38-42% das mulheres se veem com precisão como o parceiro dominante em seus relacionamentos, a lei dos EUA se alguma coisa beneficia significativamente as mulheres, etc. Mas, a teoria é flexível, e nossos oponentes - que acreditam nela - habilmente a aplicam em todos os lugares. Você sabe a única coisa pior do que "vôo branco?" Gentrificação!

@econ_biz_prof A diferença técnica real aqui, tendo sido ambos, é que a esposa está sendo paga como parceira e não como funcionária.