Una de las ideas más extrañas que existen es que las amas de casa son esclavas no remuneradas y sin compensación. El trato de la ama de casa......es que tienes acceso total a los ingresos de un hombre exitoso sin trabajar de manera convencional. Las mujeres toman aproximadamente el 90% de las decisiones de compra de viviendas y, en general, terminan con más "regalos" que su pareja masculina adulta (Waite 2006, etc.). Las mujeres/parejas pueden elegir no hacer esto porque quieren aún MÁS dinero, pero eso significa que la esposa o los dos cónyuges juntos tienen que hacer todo lo que una buena ama de casa hace DESPUÉS de trabajar 10 horas al día. La razón por la que la mayoría de los administradores del hogar prefieren tener el 70% o lo que sea de los mismos ingresos, mientras hacen la mitad del trabajo, no es "conciencia falsa causada por el patriarcado."

Una nota interesante sobre la teoría crítica es que la suposición básica es que literalmente todo es opresión, si eres miembro de un grupo "oprimido". "La pregunta no es si (el sexismo) existe aquí, sino cómo se manifiesta específicamente (el sexismo) en esta situación." Así que, "jubilar" a tu esposa dándole la mitad de tu dinero y dejándola quedarse en casa con los niños es sexista - porque ella está haciendo "trabajo no remunerado." Sin embargo, obligarla a trabajar en un entorno masculino abusivo como un piso de negociación o un hospital, también sería sexista. La única pregunta, realmente, es cómo el Patriarcado, La Mirada, etc. aparecen malevolentemente en cada caso. Todo esto es, por supuesto, una completa tontería: las personas varían en términos de poder individual, y el 38-42% de las mujeres se ven a sí mismas con precisión como la pareja dominante en sus relaciones, la ley estadounidense, si acaso, favorece significativamente a las mujeres, etc. Pero, la teoría es flexible, y nuestros oponentes - que creen en ella - la aplican hábilmente en todas partes. ¿Sabes cuál es la única cosa peor que la "huida blanca?" ¡La gentrificación!

@econ_biz_prof La verdadera diferencia técnica aquí, habiendo sido ambos, es que la esposa está siendo remunerada como socia en lugar de como empleada.