3 lederskapsleksjoner jeg prøver å bruke hver dag:

1. Ikke berør papir to ganger. Det er en god regel fra produktivitetsguruen David Allen. Hvis du ser på en e-post, begynner å redigere et innhold, åpner en tekst, hva som helst – fullfør oppgaven der og da. Dette har gjort meg gal på en oppussing av hjemmet vi gjør.

Mengden beslutninger som har kommet til oss mer enn én gang er vanvittig. Fordi entreprenøren glemmer, eller de ga oss ikke de riktige parameterne, eller de spurte før vi var klare. Men folk gjør dette hele tiden! De har dårlige prosesser som gjør at de gjør mer arbeid.

2. Hva tar mye av tiden din? Et spørsmål jeg regelmessig stiller mine ansatte – og meg selv – er: Hva spiser tiden din? Noen ganger er dette bare livet, men noen ganger er det unødvendig.

På en av våre ukentlige samtaler kunne jeg se at videoprodusenten min følte seg overveldet. Jeg spurte, hva tar mye av tiden din? Animasjoner. Han sa at det tok timer å produsere bare to minutter med animert innhold for våre daglige stoiske videoer.

Jeg liker animasjoner ... men ikke så mye! Så vi kuttet langt ned på dem og alt ble bedre. Med mindre du vil at sjefen din skal detaljstyre deg, kan du hjelpe dem ved å flagge ting som hvis de visste om det, ville hjelpe deg med å fikse.

3. Ikke straff folk for forbedringer. Noen ganger er folk redde for å fortelle deg om ineffektivitet eller til og med potensielle forbedringer fordi de er bekymret for at det vil gå dårlig for dem. At du vil bli sint.

Eller du vil ta bort ansvar eller finne noen andre til å gjøre det billigere. Jeg prøver å gjenta hele tiden: Jeg vil ikke bare ikke straffe deg for dette, jeg vil belønne deg. Hvis du hjelper oss med å spare penger – ved å redusere en unødvendig leverandør eller tjeneste – skal jeg gi deg en del av det.

Hvis du finner ut at noe i rollen din ikke lenger har en positiv avkastning eller ikke er verdt å gjøre, blir vi kvitt det og finner noe annet og bedre for deg å gjøre. Jobben din er å gjøre selskapet bedre, ikke å gjøre "jobben" din slik den opprinnelig ble definert.

Hvis du likte dette, meld deg på leselisten min hvor jeg sender artikler som dette direkte til e-posten din