3 johtajuusoppituntia, joita yritän soveltaa joka päivä:

1. Älä koske paperiin kahdesti. Se on loistava sääntö tuottavuusguru David Allenilta. Jos katsot sähköpostia, aloitat sisällön muokkaamisen, avaat tekstin tai mitä tahansa – suorita tehtävä silloin ja siellä. Tämä on ajanut minut hulluksi tekemässämme kodin remontissa.

Useammin kuin kerran tulleiden päätösten määrä on mieletön. Koska urakoitsija unohtaa, tai he eivät antaneet meille oikeita parametreja tai he kysyivät ennen kuin olimme valmiita. Mutta ihmiset tekevät tätä koko ajan! Heillä on huonoja prosesseja, jotka saavat heidät tekemään enemmän työtä.

2. Mikä vie paljon aikaasi? Yksi kysymys, jonka kysyn säännöllisesti työntekijöiltäni – ja itseltäni – on: Mikä vie aikaasi? Joskus tämä on vain elämää, mutta joskus se on tarpeetonta.

Eräässä viikoittaisessa puhelussamme huomasin, että videotuottajani tunsi olonsa ylikuormittuneeksi. Kysyin, mikä vie paljon aikaasi? Animaatioita. Hän sanoi, että kesti tunteja tuottaa vain kaksi minuuttia animoitua sisältöä Daily Stoic -videoihimme.

Pidän animaatioista... mutta ei niin paljon! Joten vähensimme niitä ja kaikki parani. Ellet halua pomosi mikromanageroivan sinua, voit auttaa häntä merkitsemällä asioita, jotka auttaisivat sinua korjaamaan, jos he tietäisivät.

3. Älä rankaise ihmisiä parannuksista. Joskus ihmiset pelkäävät kertoa tehottomuudesta tai jopa mahdollisista parannuksista, koska he pelkäävät, että se käy heille huonosti. Että suutut.

Tai otat vastuun pois tai etsit jonkun muun tekemään sen halvemmalla. Yritän toistaa koko ajan: en vain rankaise sinua tästä, vaan palkitsen sinut. Jos autat säästämään rahaa – vähentämällä tarpeetonta myyjää tai palvelua – annan sinulle osan siitä.

Jos huomaat, että jollain roolissasi ei ole enää positiivista ROI:ta tai se ei ole tekemisen arvoista, pääsemme eroon siitä ja löydämme sinulle jotain erilaista ja parempaa tekemistä. Sinun tehtäväsi on tehdä yrityksestä parempi, ei tehdä "työtäsi" sellaisena kuin se alun perin määriteltiin.

Jos pidit tästä, rekisteröidy lukulistalleni, jossa lähetän tällaisia artikkeleita suoraan sähköpostiisi