3 lekce vedení, které se snažím aplikovat každý den:

1. Nedotýkejte se papíru dvakrát. To je skvělé pravidlo guru produktivity Davida Allena. Pokud se podíváte na e-mail, začnete upravovat obsah, otevřete text, cokoli – dokončíte úkol hned a tam. To mě přivádí k šílenství při přestavbě domu, kterou děláme.

Množství rozhodnutí, která k nám přišla více než jednou, je šílené. Protože dodavatel zapomněl, nebo nám nedal správné parametry, nebo se ptal, než jsme byli připraveni. Ale lidé to dělají neustále! Mají špatné procesy, které je nutí dělat více práce.

2. Co vám zabírá hodně času? Jedna otázka, kterou pravidelně kladu svým zaměstnancům – a sobě – je: Co vám ubírá čas? Někdy je to prostě život, ale někdy je to zbytečné.

Při jednom z našich týdenních hovorů jsem mohl říct, že se můj producent videa cítil ohromen. Zeptal jsem se, co vám zabírá tolik času? Animace. Řekl, že vytvoření pouhých dvou minut animovaného obsahu pro naše videa Daily Stoic trvalo hodiny.

Mám rád animace... Ale ne o tolik! Tak jsme je hodně omezili a všechno se zlepšilo. Pokud nechcete, aby vás šéf mikromanažoval, můžete mu pomoci tím, že označíte věci, o kterých by vám pomohl opravit, kdyby o nich věděl.

3. Netrestejte lidi za zlepšení. Někdy se lidé bojí říct vám o neefektivitě nebo dokonce o potenciálních zlepšeních, protože se bojí, že to pro ně dopadne špatně. Že se naštvete.

Nebo se zbavíte odpovědnosti nebo najdete někoho jiného, kdo to udělá levněji. Snažím se neustále opakovat: Nejenže vás za to nebudu trestat, ale odměním vás. Pokud nám pomůžete ušetřit peníze – tím, že omezíte zbytečného dodavatele nebo službu – dám vám z toho kousek.

Pokud zjistíte, že něco ve vaší roli již nemá kladnou ROI nebo se to nevyplatí dělat, zbavíme se toho a najdeme pro vás něco jiného a lepšího. Vaším úkolem je dělat společnost lepší, ne dělat svou "práci" tak, jak byla původně definována.

Pokud se vám to líbilo, přihlaste se do mého seznamu četby, kde vám podobné články posílám přímo na váš email