Jonathan Webb, Jaderná společnost Amerika postavila v letech 1960 až 1990 více než 100 jaderných reaktorů. Od té doby jsme postavili jen dvě. Výstavba jaderných elektráren se nejen zpomalila. Málem zemřel. Národ, který jako první rozštěpil atom a vyslal lidi na Měsíc, nějak zapomněl, jak odlévat beton a svařovat ocel ve velkém. Projekty, které měly trvat pět let, se protáhly na patnáct. Rozpočty explodovaly z miliard na desítky miliard. Víra, že můžeme postavit cokoli, kdekoli a jakoukoli rychlostí, víra, která definovala americký průmysl, se vytratila. Vybudovali jsme Jadernou společnost, abychom tento úpadek zvrátili. Budujeme platformu pro nasazení poháněnou umělou inteligencí s technologicky podporovanými systémy, které umožní našim týmům v první linii dodat dalších sto reaktorů pro Ameriku. Výsledkem bude levná, odolná a hojná energie. A děláme to tak, že posilujeme postavení lidí, kteří je vytvářejí. Uvažte, co je dnes v jaderné výstavbě považováno za normální. V jaderné elektrárně Vogtle v Gruzii, dvou reaktorech postavených za posledních 30 let, pracovalo na vrcholu výstavby elektrárny více než 10 000 lidí. Tito dělníci často seděli nečinně. Čekání na díly a materiály. Čekání na technické změny. Čekání na dokumentaci. Jen čekám. Když dokumenty dorazily (někdy na vozech nebo trakařích), objemy papírování postrádaly specifika. Kovové spoje nebyly zarovnány po celé týdny, což si vynutilo nákladné a zdlouhavé přepracování. Dělníci věděli, že problémy se vrší. Mohli to cítit, ale chyběly jim nástroje, aby viděli vzorce dostatečně rychle, aby mohli zasáhnout. Jeden z nich mi řekl: "Věděli jsme, že se věci vyvíjejí špatně. Prostě jsme to nemohli vidět dostatečně rychle, abychom to zastavili." Naši pracovníci v první linii jsou skvělí, ale nástroje, které mají, s nimi nedokážou držet krok. Vytváříme software s umělou inteligencí, který umožňuje pracovníkům řídit sestavení, nejen ho přežít. Stavíme ho pro mistra na místě ve 4 hodiny ráno, nejen pro vedoucí pracovníky v zasedacích místnostech. Agenti umělé inteligence vyškolení na desítkách tisíc stránek projektových dokumentů identifikují problémy během několika hodin namísto měsíců. Drony skenují staveniště a zachycují nesouosost v okruhu milimetru, přičemž upozorňují pracovníky přes sluchátka: "Zkontrolujte prosím ten svar." To dává americkým pracovníkům schopnosti, které nikdy předtím neměli. To není automatizace, která by nahradila pracovníky. Je to augmentace, která je povznáší. Děti se středoškolským diplomem, lidé s dvouletým vzděláním. Umělá inteligence pomůže rozvinout jejich nenahraditelné talenty. Naši společnost řídíme ze Střední Ameriky. Ani New York City nebo San Francisco. Při výstavbě těchto zařízení vytvoříme jedny z nejlépe placených pracovních míst ve stavebnictví v zemi a budeme generovat daňové příjmy pro komunity, které to nejvíce potřebují. Ne na pár let, ale na celé století. Potřebujeme se ujistit, že naši kolegové mohou dělat svou práci. To je důvod, proč jim dáváme nástroje, které si zaslouží, aby budování energetické budoucnosti Ameriky nezlomilo lidi, kteří ji budují.