جوناثان ويب ، الشركة النووية قامت أمريكا ببناء أكثر من 100 مفاعل نووي بين عامي 1960 و 1990. لقد بنينا اثنين فقط منذ ذلك الحين. لم يتباطأ البناء النووي فقط. كادت أن تموت. الأمة التي قسمت الذرة لأول مرة ووضعت الرجال على سطح القمر نسيت بطريقة ما كيفية صب الخرسانة ولحام الفولاذ على نطاق واسع. امتدت المشاريع التي كان من المفترض أن تستغرق خمس سنوات إلى خمسة عشر. انفجرت الميزانيات من المليارات إلى عشرات المليارات. تبخر الاعتقاد بأننا نستطيع بناء أي شيء ، في أي مكان وبأي سرعة ، الإيمان الذي حدد الصناعة الأمريكية. لقد بنينا الشركة النووية لعكس هذا الانخفاض. نحن نبني منصة نشر مدعومة بالذكاء الذكاء الاصطناعي مع أنظمة مدعومة بالتكنولوجيا ستسمح لفرق الخطوط الأمامية لدينا بتسليم المفاعلات المائة التالية في أمريكا. ستكون النتيجة طاقة منخفضة التكلفة ومرنة ووفيرة. ونحن نفعل ذلك من خلال تمكين الأشخاص الذين يبنونها. ضع في اعتبارك ما يمر كطبيعي في البناء النووي اليوم. في مصنع Vogtle في جورجيا ، المفاعلين اللذين تم بناؤهما على مدى السنوات الثلاثين الماضية ، عمل أكثر من 10,000 شخص في ذروة بناء المحطة. غالبا ما جلس هؤلاء العمال مكتوفي الأيدي. انتظار الأجزاء والمواد. في انتظار التغييرات الهندسية. في انتظار الوثائق. فقط أنتظر. عندما وصلت المستندات (أحيانا عن طريق العربات أو عربات اليد) ، كانت أحجام الأعمال الورقية تفتقر إلى التفاصيل. لم يتم اكتشاف المفاصل المعدنية المنحرفة لأسابيع ، مما أدى إلى إعادة صياغة مكلفة وطويلة. كان العمال يعرفون أن المشاكل تتصاعد. كان بإمكانهم الشعور بذلك ، لكنهم يفتقرون إلى الأدوات اللازمة لرؤية الأنماط بالسرعة الكافية للتدخل. قال لي أحدهم: "كنا نعلم أن الأمور تسير على ما يرام. لم نتمكن من رؤيته بالسرعة الكافية لإيقافه ". العاملون في الخطوط الأمامية لدينا رائعون ، لكن الأدوات التي كانت لديهم لا يمكنها مواكبة ذلك. نحن نبني برامج مدعومة بالذكاء الذكاء الاصطناعي تسمح للعمال بالتحكم في البناء، وليس فقط البقاء على قيد الحياة. نحن نبنيها لرئيس العمال في الموقع في الساعة 4 صباحا ، وليس فقط المديرين التنفيذيين في غرف الاجتماعات. يحدد وكلاء الذكاء الاصطناعي المدربون على عشرات الآلاف من الصفحات من وثائق المشروع المشكلات في ساعات بدلا من شهور. تقوم الطائرات بدون طيار بمسح مواقع البناء والتقاط الاختلالات في حدود ملليمتر واحد ، وتنبيه العمال من خلال سماعات الأذن: "يرجى التحقق من هذا اللحام". هذا يمنح العمال الأمريكيين قدرات لم يسبق لهم من قبل. هذه ليست أتمتة تحل محل العمال. إنها زيادة ترفعهم. الأطفال الحاصلون على شهادات الثانوية العامة ، الأشخاص الحاصلون على شهادات لمدة عامين. سيساعد الذكاء الاصطناعي في إبراز مواهبهم التي لا يمكن الاستغناء عنها. نحن ندير شركتنا من أمريكا الوسطى. ليس مدينة نيويورك أو سان فرانسيسكو. أثناء بناء هذه المرافق ، سنخلق بعضا من وظائف البناء الأعلى أجرا في البلاد ونحقق إيرادات ضريبية للمجتمعات التي هي في أمس الحاجة إليها. ليس لبضع سنوات ، ولكن لمدة قرن. ما نحتاجه هو التأكد من أن زملائنا في الفريق يمكنهم القيام بوظائفهم. لهذا السبب نمنحهم الأدوات التي يستحقونها ، لذا فإن بناء مستقبل الطاقة في أمريكا لا يكسر الأشخاص الذين يبنونه.