最好的團隊不需要被微觀管理。 他們需要明確的方向、強烈的使命感，以及自主決策的信任。 團隊文化不僅僅是關於所說的內容，而在於你如何使你的團隊成員能夠自信地行動並激勵他們。 APC 效應。