Tim terbaik tidak perlu dikelola secara mikro. Mereka membutuhkan arahan yang jelas, tujuan yang kuat, dan kepercayaan untuk membuat keputusan sendiri. Budaya tim bukan hanya tentang apa yang dikatakan, tetapi juga tentang bagaimana Anda memungkinkan dan menginspirasi karyawan Anda untuk bergerak dengan percaya diri. Efek APC.