De bästa teamen behöver inte detaljstyras. De behöver en tydlig riktning, en stark känsla av syfte och förtroende för att fatta beslut på egen hand. Teamkultur handlar inte bara om vad som sägs, utan om hur du möjliggör och inspirerar dina medarbetare att röra sig med självförtroende. APC-effekten.