Die besten Teams müssen nicht mikromanagt werden. Sie benötigen klare Richtlinien, ein starkes Gefühl für den Zweck und das Vertrauen, Entscheidungen selbst zu treffen. Teamkultur besteht nicht nur aus dem, was gesagt wird, sondern auch darin, wie Sie Ihre Mitarbeiter befähigen und inspirieren, mit Zuversicht zu handeln. Der APC-Effekt.