لا تحتاج أفضل الفرق إلى الإدارة الدقيقة. إنهم بحاجة إلى اتجاه واضح ، وإحساس قوي بالهدف ، والثقة لاتخاذ القرارات بأنفسهم. لا تتعلق ثقافة الفريق بما يقال فحسب ، بل في كيفية تمكين وإلهام موظفيك للتحرك بثقة. تأثير APC.