Najlepsze zespoły nie potrzebują mikrozarządzania. Potrzebują jasnego kierunku, silnego poczucia celu i zaufania do podejmowania decyzji samodzielnie. Kultura zespołowa to nie tylko to, co się mówi, ale także to, jak umożliwiasz i inspirujesz swoich ludzi do działania z pewnością siebie. Efekt APC.