最高のチームは細かく管理する必要はありません。 明確な方向性、強い目的意識、そして自分で決断を下すための信頼が必要です。 チーム文化とは、単に何を言われるかではなく、従業員が自信を持って行動できるようにし、インスピレーションを与える方法にあります。 APC効果。