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Um exemplo de uma empresa que não permite que os funcionários "brilhem" (independentemente de quão bom trabalho eles façam): Apple
O máximo que você verá de um engenheiro da Apple é uma breve nota na WWDC dizendo "Eu trabalhei nisso." Nunca vi mais.
A OpenAI está a "captar" talentos da Apple, a propósito.

3/10, 11:02
Com este lançamento, a OpenAI tem exemplificado o Princípio da Guerra de Talentos #5: seja uma fábrica de estrelas e deixe as suas pessoas em destaque
Muitas empresas não querem fazer isso por medo de serem alvo de concorrência. Mas se as pessoas se sentirem apreciadas e realizadas, é mais difícil atraí-las.

Claro que muitos engenheiros não se importam se não é conhecido o que eles trabalharam, ou se não podem falar sobre isso depois de estar feito.
Mas há uma nova geração de empresas de tecnologia que permitem fazer tudo isso - e ainda pagam até mais do que, por exemplo, a Apple! Então, para aqueles que se importam um pouco...
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