Un esempio di un'azienda che non permette ai dipendenti di "brillare" (indipendentemente da quanto lavoro eccezionale facciano): Apple Il massimo che vedrai da un ingegnere Apple è una breve nota su WWDC che dice "Ci ho lavorato." Non ho mai visto di più. OpenAI sta "cacciando" con successo da Apple, tra l'altro.
Lulu Cheng Meservey
Lulu Cheng Meservey3 ott, 11:02
Con questo lancio, OpenAI ha esemplificato il Principio della Guerra dei Talenti #5: essere una fabbrica di stelle e far entrare le persone sotto i riflettori Molte aziende non vogliono farlo per paura di essere derubate dei talenti. Ma se le persone si sentono apprezzate e soddisfatte, è più difficile rubarle.
Certo, molti ingegneri non si preoccupano se non è noto su cosa hanno lavorato, o se non possono parlarne dopo che è stato completato. Ma c'è una nuova generazione di aziende tecnologiche che permette di fare tutto questo - e poi pagano anche di più rispetto a, ad esempio, Apple! Quindi per coloro che ci tengono un po'...
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