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Un esempio di un'azienda che non permette ai dipendenti di "brillare" (indipendentemente da quanto lavoro eccezionale facciano): Apple
Il massimo che vedrai da un ingegnere Apple è una breve nota su WWDC che dice "Ci ho lavorato." Non ho mai visto di più.
OpenAI sta "cacciando" con successo da Apple, tra l'altro.

3 ott, 11:02
Con questo lancio, OpenAI ha esemplificato il Principio della Guerra dei Talenti #5: essere una fabbrica di stelle e far entrare le persone sotto i riflettori
Molte aziende non vogliono farlo per paura di essere derubate dei talenti. Ma se le persone si sentono apprezzate e soddisfatte, è più difficile rubarle.

Certo, molti ingegneri non si preoccupano se non è noto su cosa hanno lavorato, o se non possono parlarne dopo che è stato completato.
Ma c'è una nuova generazione di aziende tecnologiche che permette di fare tutto questo - e poi pagano anche di più rispetto a, ad esempio, Apple! Quindi per coloro che ci tengono un po'...
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