Een voorbeeld van een bedrijf dat werknemers niet toestaat om te "schitteren" (ongeacht hoeveel opvallend werk ze doen): Apple Het meest wat je van een Apple-ingenieur zult zien, is een korte opmerking op WWDC waarin staat "Ik heb eraan gewerkt." Nooit meer gezien. OpenAI "steelt" met succes van Apple, trouwens.
Lulu Cheng Meservey
Lulu Cheng Meservey3 okt, 11:02
Met deze lancering heeft OpenAI het Talent War Principe #5 geïllustreerd: wees een sterrenfabriek en laat je mensen in de schijnwerpers staan. Veel bedrijven willen dit niet doen uit angst voor afpersing. Maar als mensen zich gewaardeerd en vervuld voelen, zijn ze moeilijker te verleid
Natuurlijk geven veel ingenieurs niet om het feit dat niet bekend is waar ze aan gewerkt hebben, of dat ze er na afloop niet over mogen praten. Maar er is een nieuwe generatie technologiebedrijven die dit allemaal toestaan - en die zelfs meer betalen dan bijvoorbeeld Apple! Dus voor degenen die er toch een beetje om geven…
31,48K