Jeden příklad společnosti, která neumožňuje zaměstnancům "zazářit" (bez ohledu na to, kolik výjimečné práce odvádějí): Apple To nejlepší, co uvidíte od inženýra Applu, je krátká poznámka na WWDC, která říká: "Pracoval jsem na tom." Nikdy jsem neviděl víc. OpenAI mimochodem úspěšně "přetahuje" od Applu
Lulu Cheng Meservey
Lulu Cheng MeserveyPřed 21 h
Tímto spuštěním OpenAI ztělesňuje princip války talentů #5: buďte továrnou na hvězdy a nechte své lidi stát se středem pozornosti Mnoho společností to nechce dělat ze strachu z pytláctví. Ale pokud se lidé cítí oceňováni a naplněni, je těžší je přetáhnout
Samozřejmě, že mnoho inženýrů se nestará o to, že se neví, na čem pracovali, nebo o tom nesmějí mluvit poté, co je to hotové. Ale je tu nová generace technologických firem, které tohle všechno umožňují – a pak zaplatí ještě víc než např. Apple! Takže pro ty, které to trochu zajímá...
31,48K