Um exemplo de empresa que não permite que os funcionários "brilhem" (independentemente de quanto trabalho de destaque eles façam): Apple O máximo que você verá de um engenheiro da Apple é uma pequena nota na WWDC dizendo "Eu trabalhei nisso". Nunca vi mais. OpenAI está "roubando" com sucesso da Apple, aliás
Lulu Cheng Meservey
Lulu Cheng Meservey3 de out., 11:02
Com este lançamento, a OpenAI tem exemplificado o Princípio #5 da Guerra de Talentos: seja uma fábrica de estrelas e deixe seu pessoal no centro das atenções Muitas empresas não querem fazer isso por medo de caça furtiva. Mas se as pessoas se sentem apreciadas e realizadas, é mais difícil roubá-las
É claro que muitos engenheiros não se importam se não se sabe no que trabalharam ou não têm permissão para falar sobre isso depois de concluído. Mas há uma nova geração de empresas de tecnologia que permitem fazer tudo isso - e depois pagam ainda mais do que, por exemplo, a Apple! Então, para aqueles que se importam um pouco ...
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