"¿Estoy siendo demasiado amable?" es una pregunta que recibo sorprendentemente a menudo de los fundadores de empresas emergentes. en retrospectiva, tiene sentido: el mito del exitoso CEO estadounidense se ha basado durante mucho tiempo en tipos de machos alfa contundentes como John Rockefeller, Jack Welch, etc. que dominaron la competencia. ves el arquetipo en programas de televisión como Succession, Billions hoy No es de extrañar que los fundadores que no encajan perfectamente en el arquetipo de la fuerza puedan tener una pequeña crisis de identidad. Mi perspectiva es simple: al principio de la vida de una empresa emergente, lo más importante es crear un producto que la gente ame y quiera contarle a sus amigos. Si lo hace, creará un enorme excedente de valor: para los clientes, para el equipo, para los inversores, para usted mismo. Y ese superávit es suficiente para mantener muchas personalidades / estilos de liderazgo, incluso aquellos que dejan algo de dinero sobre la mesa Digamos que eres demasiado amable, por ejemplo: subestimas tu producto o pagas demasiado a tu gente. Entonces, obtienes un 50% menos de ganancias de las que podrías tener si fueras un mejor negociador o más "despiadado". Pero si tu producto es 10 veces mejor que el status quo y crea un valor equivalente, entonces todavía estás 5 veces por delante, lo cual es suficiente para todos Otra forma de enmarcarlo: hacer crecer el pastel es más importante que ser realmente bueno dividiendo el pastel. y si esas misiones alguna vez entran en conflicto, concéntrese en el crecimiento (y generalmente en el producto) finalmente, hacer crecer una empresa emergente es similar a criar a un niño: generalmente se necesita un pueblo y MUCHA ayuda. Al ser amigable con la gente, aumenta la superficie para la cooperación, lo cual es especialmente importante al principio cuando necesita más ayuda y es relativamente desconocido. En caso de duda, generalmente creo que es mejor que los fundadores sean amables que despiadados Hay una gran cita de Amelia Earhart: "Un solo acto de bondad echa raíces en todas direcciones, y las raíces brotan y hacen nuevos árboles". ¡Las nuevas empresas necesitan raíces profundas y muchos árboles!