Tôi rất lạc quan về những người sáng lập chọn huy động các vòng hạt giống nhỏ hơn, ngay cả khi họ có tùy chọn cho một vòng lớn hơn ngay từ đầu. lý do số 1 - các vòng nhỏ hơn khuyến khích SỰ TẬP TRUNG sớm trong một công ty khởi nghiệp, sự tập trung là rất quan trọng - tinh gọn đội ngũ xung quanh một khách hàng mục tiêu hoặc điểm đau duy nhất, và thực hiện một cách kiên quyết hướng tới một MVP. có kỷ luật để nói KHÔNG với những cơ hội mới có thể là sự phân tâm cho sứ mệnh cốt lõi của bạn là rất quan trọng - bạn chỉ có một số người và một khoảng thời gian / đường băng nhất định khi bạn huy động một vòng khổng lồ, thật dễ dàng để mất kỷ luật và nói CÓ với quá nhiều thứ. làm việc trên nhiều sản phẩm khác nhau. thuê quá nhiều người "chỉ trong trường hợp" - làm phình to đội ngũ và làm chậm mọi người lại. tránh quyết định khó khăn để loại bỏ những thử nghiệm không hiệu quả - để cho các sản phẩm thất bại kéo dài quá lâu v.v. như Steve Jobs đã nói - “mọi người nghĩ rằng sự tập trung có nghĩa là nói có với điều mà bạn phải tập trung vào. nhưng đó không phải là ý nghĩa của nó. nó có nghĩa là nói không với hàng trăm ý tưởng tốt khác mà có. bạn phải chọn lựa cẩn thận. tôi thực sự tự hào về những điều mà chúng tôi chưa làm cũng như những điều tôi đã làm. đổi mới là nói không với 1.000 điều.”