Despre concurența industriei și politica privind talentele Recent, am observat că prietenul nostru "Mouan" este dornic să tragă "ghiulele acoperite cu zahăr" la angajații OKX. OKX înțelege pe deplin acest comportament al concurenței comerciale și va continua să răspundă cu forță și profesionalism. 1. Politica de ofertă competitivă a OKX Angajații OKX care primesc oferte de la alte companii trebuie doar să trimită oferta la HR. HR va convoca imediat comitetul de talente al companiei pentru a evalua. Pentru majoritatea talentelor noastre de bază, oferim direct un pachet de compensare mai competitiv. Dacă comitetul de talente decide că nu există o potrivire după evaluare, le mulțumim angajaților pentru onestitatea lor și oferim compensații generoase de concediere și binecuvântări sincere. Întotdeauna credem că transparența și respectul sunt cele mai importante fundamente ale încrederii dintre angajatori și angajați. 2. Fenomenul "braconajului pe termen scurt și abandonarea rapidă" a prietenilor De asemenea, am observat că există un fenomen comun de "utilizare pe termen scurt și abandon rapid" în braconaj: • Se zvonește că Gala, protagonistul "Micului incident de compoziție", ar fi fost braconat de fondatorul unui prieten, dar l-a abandonat rapid după ce a descoperit că valoarea sa de utilizare este limitată; • Un fost manager de produs al OKX DEX a fost concediat imediat din cauza performanțelor slabe după ce a fost angajat de un prieten. • Fostul director juridic și ofițer de conformitate al OKX a plecat după doar patru luni după ce s-a alăturat Friend din motive necunoscute. Există nenumărate cazuri similare. Această practică a "succesului rapid și a profitului rapid, abandonate atunci când sunt epuizate" nu respectă talentele și nici nu este dificil să câștigi încredere pe termen lung. 3. Faptele sunt mai bune decât acuzațiile Interesant este că fondatorii companiilor prietene susțin adesea că OKX este "rău pentru angajați". Cu toate acestea, opusul este adevărat - OKX investește masiv în forță de muncă și stimulente în fiecare an, oferind salarii anuale extrem de competitive, bonusuri, opțiuni și stimulente pe termen lung....