O konkurencji w branży i polityce kadrowej Ostatnio zauważyliśmy, że konkurencyjna firma "某安" z zapałem stara się przyciągnąć pracowników OKX, oferując im kuszące "słodkie pułapki". W związku z tego typu działaniami konkurencyjnymi, OKX wyraża pełne zrozumienie i nadal będzie odpowiadać siłą i profesjonalizmem. 1. Polityka konkurencyjnych ofert OKX Każdy pracownik OKX, który otrzyma ofertę z innej firmy, powinien jedynie przedłożyć tę ofertę do działu HR. HR natychmiast zwoła komisję ds. talentów w firmie w celu oceny. Dla większości kluczowych talentów, bezpośrednio zaproponujemy bardziej konkurencyjne wynagrodzenie. Jeśli komisja ds. talentów zdecyduje, że nie ma potrzeby dopasowania, dziękujemy pracownikowi za szczerość i oferujemy hojne odszkodowanie przy odejściu oraz szczere życzenia. Zawsze wierzymy, że przejrzystość i szacunek są najważniejszymi fundamentami zaufania między pracodawcą a pracownikami. 2. Zjawisko "krótkoterminowego łowienia talentów i szybkiego porzucania" przez konkurencję Zauważyliśmy również, że konkurencja powszechnie stosuje zjawisko "krótkoterminowego wykorzystywania i szybkiego porzucania": • Główny bohater "małego eseju" Gala, podobno został osobiście zwerbowany przez założyciela konkurencji, ale po odkryciu ograniczonej wartości użytkowej szybko został porzucony; • Były menedżer produktu OKX DEX został zatrudniony przez konkurencję, ale natychmiast zwolniony z powodu niezadowalających wyników; • Były główny prawnik i oficer ds. zgodności OKX opuścił konkurencję zaledwie cztery miesiące po dołączeniu, z nieznanych powodów. Podobnych przypadków jest niezliczona ilość. Takie "pośpieszne i krótkowzroczne" podejście nie szanuje talentów i trudno zdobyć długoterminowe zaufanie. 3. Fakty mówią więcej niż oskarżenia Ciekawe jest to, że założyciel konkurencji często twierdzi, że OKX "nie dba o pracowników". Jednak fakty są wręcz przeciwne — OKX co roku inwestuje ogromne sumy w zasoby ludzkie i motywację, oferując bardzo konkurencyjne roczne wynagrodzenia, premie, opcje oraz długoterminowe zachęty w postaci tokenów....