Tietoja alan kilpailu- ja lahjakkuuspolitiikasta Äskettäin huomasimme, että ystävämme "Mouan" ampuu mielellään houkuttelevia "sokerikuorrutettuja tykinkuulia" OKX:n työntekijöitä kohti. OKX ymmärtää täysin tällaisen kaupallisen kilpailukäyttäytymisen ja vastaa jatkossakin vahvasti ja ammattimaisesti. 1. OKX:n kilpailukykyinen tarjouspolitiikka OKX:n työntekijöiden, jotka saavat tarjouksia muilta yrityksiltä, tarvitsee vain lähettää tarjous HR:lle. HR kutsuu välittömästi koolle yrityksen lahjakkuustoimikunnan arvioimaan. Suurimmalle osaajallemme tarjoamme kilpailukykyisemmän palkitsemispaketin suoraan. Jos lahjakkuustoimikunta päättää arvioinnin jälkeen, että ottelua ei ole, kiitämme myös työntekijöitä heidän rehellisyydestään ja tarjoamme runsaan erokorvauksen ja vilpittömät siunaukset. Uskomme aina, että avoimuus ja kunnioitus ovat työnantajien ja työntekijöiden välisen luottamuksen tärkeimmät perustat. 2. Lyhytaikaisen salametsästyksen ja ystävien nopean hylkäämisen ilmiö Olemme myös havainneet, että salametsästyksessä on yleinen "lyhytaikainen käyttö ja nopea hylkääminen": • Galan, "Little Composition Incidentin" päähenkilön, huhutaan joutuneen ystävänsä perustajan salametsästämäksi, mutta hän hylkäsi sen nopeasti huomattuaan, että sen käyttöarvo on rajallinen; • OKX DEX:n entinen tuotepäällikkö irtisanottiin välittömästi huonon suorituskyvyn vuoksi sen jälkeen, kun ystävä oli palkannut hänet. • OKX:n entinen lakiasiainjohtaja ja vaatimustenmukaisuusjohtaja lähti vain neljän kuukauden kuluttua Friendiin liittymisestä tuntemattomista syistä. Vastaavia tapauksia on lukemattomia. Tämä käytäntö "nopea menestys ja nopea voitto, hylätty, kun se on käytetty" ei kunnioita kykyjä eikä ole vaikeaa voittaa pitkäaikaista luottamusta. 3. Tosiasiat ovat parempia kuin syytökset Mielenkiintoista on, että ystäväyritysten perustajat väittävät usein, että OKX on "huono työntekijöille". Asia on kuitenkin päinvastoin - OKX investoi voimakkaasti työvoimaan ja kannustimiin joka vuosi tarjoamalla erittäin kilpailukykyisiä vuosipalkkoja, bonuksia, optioita ja pitkän aikavälin token-kannustimia....