Tentang persaingan industri dan kebijakan bakat Baru-baru ini, kami memperhatikan bahwa teman kami "Mouan" ingin menembakkan "bola meriam berlapis gula" yang menggoda ke karyawan OKX. OKX sepenuhnya memahami perilaku persaingan komersial tersebut dan akan terus merespons dengan kekuatan dan profesionalisme. 1. Kebijakan penawaran kompetitif OKX Karyawan OKX yang menerima penawaran dari perusahaan lain hanya perlu mengajukan penawaran ke HR. HR akan segera mengadakan komite talenta perusahaan untuk mengevaluasi. Untuk sebagian besar talenta inti kami, kami menawarkan paket kompensasi yang lebih kompetitif secara langsung. Jika komite bakat memutuskan bahwa tidak ada kecocokan setelah evaluasi, kami juga berterima kasih kepada karyawan atas kejujuran mereka dan memberikan kompensasi pesangon yang murah hati dan berkah yang tulus. Kami selalu percaya bahwa transparansi dan rasa hormat adalah fondasi terpenting dari kepercayaan antara pemberi kerja dan karyawan. 2. Fenomena "perburuan jangka pendek dan pengabaian cepat" teman Kami juga telah mengamati bahwa ada fenomena umum "penggunaan jangka pendek dan pengabaian cepat" dalam perburuan liar: • Gala, protagonis dari "Insiden Komposisi Kecil", dikabarkan telah diburu oleh pendiri seorang teman, tetapi dengan cepat meninggalkannya setelah menemukan bahwa nilai penggunaannya terbatas; • Mantan manajer produk OKX DEX langsung diberhentikan karena kinerja yang buruk setelah dipekerjakan oleh seorang teman. • Mantan Chief Legal Officer dan Compliance Officer OKX pergi setelah hanya empat bulan setelah bergabung dengan Friend karena alasan yang tidak diketahui. Ada banyak kasus serupa. Praktik "kesuksesan cepat dan keuntungan cepat, ditinggalkan ketika habis" ini tidak menghormati bakat dan juga tidak sulit untuk memenangkan kepercayaan jangka panjang. 3. Fakta lebih baik daripada tuduhan Menariknya, para pendiri perusahaan teman sering mengklaim bahwa OKX "buruk bagi karyawan". Namun, yang terjadi adalah sebaliknya - OKX berinvestasi besar-besaran dalam tenaga kerja dan insentif setiap tahun, memberikan gaji tahunan, bonus, opsi, dan insentif token jangka panjang yang sangat kompetitif....