Riguardo alla concorrenza nel settore e alle politiche del personale Recentemente, abbiamo notato che i concorrenti "某安" sono entusiasti di lanciare "proiettili avvolti nel cioccolato" ai dipendenti di OKX. In merito a tali comportamenti di concorrenza commerciale, OKX esprime piena comprensione e continuerà a rispondere con forza e professionalità. 1. Politica di Offerta competitiva di OKX Qualsiasi dipendente di OKX che riceva un'offerta da un'altra azienda deve semplicemente presentare tale offerta all'HR. L'HR convocherà immediatamente il comitato per il personale dell'azienda per una valutazione. Per la maggior parte dei talenti chiave, offriremo direttamente un pacchetto retributivo più competitivo. Se il comitato per il personale decide di non eguagliare l'offerta, ringraziamo comunque i dipendenti per la loro sincerità e offriamo un'adeguata indennità di uscita e i migliori auguri. Crediamo fermamente che la trasparenza e il rispetto siano la base di fiducia più importante tra datori di lavoro e dipendenti. 2. Fenomeno del "cattura e abbandona" dei concorrenti Abbiamo anche osservato che i concorrenti mostrano comunemente un fenomeno di "utilizzo a breve termine e rapido abbandono": • Il protagonista dell'"incidente del saggio breve", Gala, sarebbe stato reclutato personalmente dal fondatore di un concorrente, ma è stato rapidamente abbandonato dopo aver scoperto che il suo valore di utilizzo era limitato; • Un ex product manager di OKX DEX è stato assunto da un concorrente e immediatamente licenziato a causa di prestazioni insoddisfacenti; • L'ex Chief Legal Officer e Chief Compliance Officer di OKX ha lasciato il concorrente dopo soli quattro mesi, per motivi sconosciuti. Casi simili sono innumerevoli. Questo comportamento "avido e usa e getta" non rispetta i talenti e difficilmente può guadagnare fiducia a lungo termine. 3. I fatti parlano più delle accuse È interessante notare che i fondatori dei concorrenti affermano spesso che OKX "non tratta bene i dipendenti". Tuttavia, i fatti sono esattamente opposti: OKX investe enormi risorse ogni anno in personale e incentivi, offrendo stipendi annuali, bonus, opzioni e incentivi a lungo termine in Token estremamente competitivi....