這充滿了諷刺：或許是現代歷史上最無效率的政府，現在在下台後卻想要倡導更大的政府效率（透過其NEC副主任和沃倫參議員的經濟主任）以及“公務員改革”。這篇文章中提到的每一個問題都是正確的，但拜登政府卻沒有採取任何措施來解決這些問題，反而繼續無止境地花費納稅人的錢。

在 @POTUS 的領導下，@USOPM 實際上在真正的公務員改革上取得了進展——為聯邦員工帶來問責制和增強的績效支付改革，以創造高效能文化。

為什麼前拜登官員的語氣會改變？大概是因為他們意識到美國人民實際上關心他們的稅金如何被使用，而政府的角色是管理這筆錢。以更少的資源做更多的事情，並專注於美國人最關心的優先事項，這簡直是常識。

但這真的是語氣的改變嗎？不。只需閱讀第二段的開頭句子：“下一個進步的政府[應該]…恢復政府員工的集體談判權利…，重新聘用被錯誤解雇的員工，並恢復重要計劃的運作。”這些都與改革公務員制度的願望不一致，而僅僅是呼籲回到今年1月21日之前的現狀。