这充满了讽刺：或许是现代历史上最无效的政府，现在在下台后却想倡导更高的政府效率（通过其国家经济委员会副主任和沃伦参议员的经济主任）以及“公务员改革”。这篇文章中提到的每一个问题都是事实，但拜登政府对此无动于衷，只是继续无休止地花费纳税人的钱。

在@POTUS的领导下，@USOPM实际上在真正的公务员改革上取得了进展——为联邦员工带来问责制和增强的绩效薪酬改革，以创造高绩效文化。

为什么前拜登官员的语气会发生变化？大概是因为他们意识到美国人民实际上关心他们的税款如何被使用，政府的角色是管理这些资金。以更少的资源做更多的事情，专注于美国人最关键的优先事项，这显然是常识。

但这真的是语气的变化吗？不。只需阅读第二段的开头句子：“下一个进步的政府[应该]……恢复政府员工的集体谈判权利……，重新安置被错误解雇的员工，并恢复重要项目的运作。”这些都与改革公务员制度的愿望不一致，而只是对恢复今年1月21日之前现状的号召。