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Scott Kupor
人事管理辦公室主任（之前是 a16z 的國會議員）;《沙山路的秘密》一書的作者;三個了不起/瘋狂/美麗的女孩的父親。
來是為了使命，留下來是為了有機會解決國內最大、最具挑戰性的問題。如果你想進入私營部門，那也好——你將因為你的政府成就而獲得回報！
4 小時前
矽谷與華盛頓的相遇：修復我們的聯邦工作力
眾所周知，矽谷擁有頂尖人才，而華盛頓卻面臨困難。
複雜的合規制度、低風險容忍度、糟糕的績效評估，以及對過程而非結果的重視，損害了我們政府完成工作的能力。
a16z的普通合夥人Katherine Boyle與@USOPM的主任Scott Kupor，以及美國首席信息官Greg Barbaccia坐下來討論了哪些地方出現問題、如何修復、政府內部的運作方式，以及如何讓政府再次變得酷。
0:00 從私營部門到公共服務
02:45 了解OPM和聯邦人才
12:14 績效與人才
22:54 公私之間的鴻溝
28:50 AI、技術與現代化
40:40 快速問答：神話與指標
@KTmBoyle @skupor @GregBarbaccia
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