這是我今年讀過的最重要的關於科技就業的文章，作者是 @osvllc -- 由 @elleinelysium 寫的客座文章（以下是 2 分鐘的摘錄），優雅地表達了我一直在對你們大喊的內容： David Le 對他的工作感到無聊，所以他找了一份新工作——而且從未辭去舊工作。 只是他非常高效——他在 20 小時的工作周內完成的工作比他的同事在 40 小時內完成的還要多。他想：“如果我能以兩倍的速度完成你的工作，為什麼我不能做兩份每週 20 小時的工作，而不是假裝在一份工作上工作 40 小時？” 於是他找了兩份薪水工作，都是科技行業，並且每份工作的收入都超過六位數。那時他意識到自己可以更快地達成儲蓄目標。“如果你能在三年內雙重工作，那麼從技術上講，你就是在工作六年，”他告訴我。“你實際上是在半時間內達到退休。” 這個想法在疫情期間變得更加普遍，當工作轉到線上，做兩份工作變得像運行兩個 Slack 實例一樣簡單。那時 Overemployed 社區成立了，這是一個超過 5,000 名工作者的社群，幫助彼此應對雙重就業的後勤和法律障礙。 “有一位普通的同事同時有九份工作，”Le 說。“我想他曾經賺過 900,000 美元。” 這並不是說沒有風險。Le 的一位朋友參加了一次線上面試，結果洩露了自己的身份，最終失去了兩份工作，而一些高調的案例則揭露了那些過於努力利用系統的人。（順便提一下，David Le 不是我來源的真實姓名。）但除非兩家公司之間存在利益衝突，否則為什麼工作表現良好的員工不應該追求兩份工作呢？ 正如 Le 所指出的，這比安靜辭職要好——有很多人花費大部分的 40 小時工作時間什麼都不做。“在疫情前和遠程工作之前，大家都在水冷器旁聊天，對吧？”Le 說。“每個人都有他們的長午餐、散步和抽煙時間。” 為什麼不在這些時間內更有效率呢？“我不喜歡安靜辭職，因為我太活躍了，”Le 說。“那些過於雄心勃勃的安靜辭職者正在做兩份工作。” 我算是其中之一。在我的大部分職業生涯中，我都有一份日間工作和一個副業寫作的實踐。這始於我二十出頭的時候，當時我在舊金山灣區的一家科技初創公司工作。我想在我的工作中表現出色，但我不願意犧牲我的個人抱負。於是我想出了一個竅門，將有限的精力集中在最重要的任務上。每天早上我都早起，問自己：“今天對我來說最重要的事情是什麼？”我花了兩個小時寫作、向作家和媒體機構推銷，並在上班前建立我的在線出版物。當我到達辦公室時，我轉換思路，問自己：“今天對我的 CEO 最重要的事情是什麼？”無論是什麼，我都在早上全力以赴地解決它。如果他在向投資者推銷，我就幫他準備幻燈片並研究可以推銷的人。如果他想給重要的分析師留下深刻印象，我就根據他們的需求制定營銷活動。 結果是，我總是在朝著我的個人夢想努力，而我的老闆認為我做得很好... -- 在精彩的 OSV substack 上閱讀完整內容： 感謝 @jposhaughnessy 在你的平台上介紹這麼優秀的思想家。