Sejauh ini, ini adalah esai terpenting yang saya siapkan tahun ini tentang pekerjaan teknologi, ini oleh @osvllc -- posting tamu oleh @elleinelysium (kutipan 2 menit ditempelkan di bawah) mengatakan dengan fasih apa yang saya teriakkan dari atap kepada Anda semua: David Le bosan dengan pekerjaannya, jadi dia mendapatkan yang baru—dan tidak pernah berhenti dari yang lama. Hanya saja dia sangat efisien—dia menyelesaikan lebih banyak dalam 20 jam kerja seminggu daripada rekan kerjanya dengan 40 jam. "Jika saya bisa melakukan pekerjaan Anda dua kali lebih cepat," pikirnya, "mengapa saya tidak bisa melakukan dua pekerjaan 20 jam seminggu daripada berpura-pura bekerja 40 jam sekaligus?" Jadi dia mengambil dua pekerjaan gaji, keduanya di bidang teknologi, dan masing-masing berpenghasilan lebih dari enam digit. Saat itulah dia menyadari bahwa dia dapat memenuhi tujuan tabungannya lebih cepat. "Jika Anda bisa mencelupkan dua kali selama tiga tahun, maka secara teknis Anda bekerja enam tahun," katanya kepada saya. "Anda benar-benar akan pensiun dalam setengah waktu." Ide ini menjadi lebih umum selama pandemi, ketika pekerjaan online dan bekerja dua di antaranya menjadi semudah menjalankan dua instans Slack. Saat itulah Overemployed dimulai, sebuah komunitas dengan lebih dari 5.000 pekerja, saling membantu menavigasi rintangan logistik dan hukum dari pekerjaan ganda. "Seorang rekan biasa memiliki sembilan pekerjaan sekaligus," kata Le. "Saya pikir dia menghasilkan $ 900.000 pada satu titik." Itu tidak berarti tidak ada risiko. Seorang teman Le berpartisipasi dalam wawancara online dan melakukan doxing pada dirinya sendiri, kehilangan kedua pekerjaan dalam prosesnya, dan kasus-kasus profil tinggi telah mengekspos individu yang bekerja dengan sistem sedikit terlalu keras. (David Le, kebetulan, bukan nama asli sumber saya.) Tetapi kecuali ada konflik kepentingan antara kedua perusahaan, mengapa pekerja tidak mengejar dua pekerjaan jika mereka berkinerja baik di keduanya? Seperti yang ditunjukkan Le, itu lebih baik daripada berhenti diam-diam—ada banyak orang yang menghabiskan sebagian besar pekerjaan 40 jam mereka tanpa melakukan apa-apa. "Pekerjaan pra-covid dan pra-jarak jauh, itu adalah pembicaraan pendingin air, kan?" Kata Le. "Semua orang makan siang panjang, berjalan-jalan, istirahat merokok." Mengapa tidak menjadi lebih produktif dengan jam-jam itu? "Saya tidak suka berhenti senyap karena saya terlalu aktif," kata Le. "Ini adalah para quiet quitter yang terlalu ambisius yang bekerja dua pekerjaan." Saya menganggap diri saya di antara mereka. Untuk sebagian besar karir saya, saya memiliki pekerjaan harian dan latihan menulis sampingan. Itu dimulai pada awal 20-an, ketika saya bekerja untuk startup teknologi di San Francisco Bay Area. Saya ingin menjadi pandai dalam pekerjaan saya, tetapi saya tidak mau mengorbankan ambisi pribadi saya. Jadi saya menemukan peretasan, memfokuskan energi saya yang terbatas hanya pada tugas-tugas yang paling penting. Setiap pagi saya bangun pagi-pagi dan bertanya pada diri sendiri: "apa hal yang paling penting bagi saya hari ini?" Saya menghabiskan dua jam menulis, mengajukan penulis dan outlet media, dan membangun publikasi online saya sebelum bekerja. Ketika saya sampai di kantor, saya beralih gigi dan bertanya pada diri sendiri, "apa hal terpenting bagi CEO saya hari ini?" Apa pun itu, saya menghabiskan pagi hari untuk mengatasinya dengan penuh semangat. Jika dia mengajukan investor, saya mengerjakan slide deck-nya dan meneliti orang-orang yang bisa dia pitching. Jika dia mencoba mengesankan analis penting, saya membuat kampanye pemasaran yang disesuaikan dengan kebutuhan mereka. Hasilnya adalah saya selalu bekerja menuju impian pribadi saya sementara bos saya berpikir saya melakukan pekerjaan dengan baik... -- baca sisanya di substack OSV yang brilian: Terima kasih @jposhaughnessy telah menampilkan pemikiran brilian di platform Anda.