Este é de longe o ensaio mais importante que preparei este ano sobre emprego em tecnologia, é de @osvllc - postagem de convidado de @elleinelysium (trecho de 2 minutos colado abaixo) dizendo eloquentemente o que tenho gritado dos telhados para todos vocês: David Le estava entediado em seu trabalho, então ele comprou um novo - e nunca largou o antigo. Acontece que ele era super eficiente - ele fazia mais em uma semana de trabalho de 20 horas do que seus colegas de trabalho com 40. "Se eu posso fazer o seu trabalho duas vezes mais rápido", pensou ele, "por que não posso fazer dois trabalhos de 20 horas por semana em vez de fingir trabalhar 40 horas em um?" Então ele aceitou dois empregos assalariados, ambos em tecnologia, e estava ganhando mais de seis dígitos em cada um. Foi quando ele percebeu que poderia atingir suas metas de poupança muito mais rapidamente. "Se você pode mergulhar duas vezes por três anos, então tecnicamente você está trabalhando seis anos", ele me disse. "Você está realmente chegando à aposentadoria na metade do tempo." Essa ideia se tornou mais comum durante a pandemia, quando os trabalhos foram online e trabalhar em dois deles se tornou tão fácil quanto executar duas instâncias do Slack. Foi quando começou a Overemployed, uma comunidade de mais de 5.000 trabalhadores, ajudando uns aos outros a enfrentar os obstáculos logísticos e legais do duplo emprego. "Um colega comum tinha nove empregos ao mesmo tempo", disse Le. "Acho que ele estava ganhando US $ 900.000 em um ponto." Isso não quer dizer que não haja riscos. Um amigo de Le participou de uma entrevista online e se doxou, perdendo os dois empregos no processo, e casos de alto perfil expuseram indivíduos que trabalharam no sistema um pouco demais. (David Le, aliás, não é o nome verdadeiro da minha fonte.) Mas, a menos que haja um conflito de interesses entre as duas empresas, por que os trabalhadores não deveriam buscar dois empregos se estão tendo um bom desempenho em ambas? Como Le aponta, é melhor do que desistir silenciosamente - há muitas pessoas que passam a maior parte de seu trabalho de 40 horas sem fazer nada. "Trabalho pré-covid e pré-remoto, era a conversa do bebedouro, certo?" Le diz. "Todo mundo teve seus longos almoços, sua caminhada, suas pausas para fumar." Por que não ser mais produtivo com essas horas? "Não gosto de desistir silenciosamente porque sou muito ativo", diz Le. "São os desistentes silenciosos e ambiciosos que estão trabalhando em dois empregos." Eu me incluo entre eles. Durante a maior parte da minha carreira, tive um emprego diurno e uma prática paralela de escrita. Tudo começou aos 20 e poucos anos, quando trabalhei para uma startup de tecnologia na área da baía de São Francisco. Eu queria ser bom no meu trabalho, mas não estava disposto a sacrificar minhas ambições pessoais. Então eu criei um truque, concentrando minha energia limitada apenas nas tarefas mais importantes. Todas as manhãs eu acordava cedo e me perguntava: "qual é a coisa mais importante para mim hoje?" Passei duas horas escrevendo, lançando escritores e meios de comunicação e construindo minha publicação online antes do trabalho. Quando cheguei ao escritório, mudei de marcha e me perguntei: "qual é a coisa mais importante para o meu CEO hoje?" Fosse o que fosse, passei a manhã lidando com entusiasmo. Se ele estava lançando investidores, eu trabalhava em seu conjunto de slides e pesquisava pessoas que ele poderia lançar. Se ele estava tentando impressionar analistas importantes, eu fazia campanhas de marketing personalizadas para suas necessidades. O resultado foi que eu estava sempre trabalhando em direção aos meus sonhos pessoais, enquanto meu chefe achava que eu estava fazendo um ótimo trabalho ... -- leia o resto na brilhante subpilha OSV: Obrigado @jposhaughnessy por apresentar mentes tão brilhantes em sua plataforma.