这是我今年读过的关于科技就业的最重要的文章，作者是 @osvllc -- 由 @elleinelysium 撰写的客座文章（下面粘贴了 2 分钟的摘录），优雅地表达了我一直在对你们大喊的内容： 大卫·乐对他的工作感到厌倦，于是他找了一份新工作——而且从未辞去旧工作。 只是因为他效率极高——他在 20 小时的工作周内完成的工作比他的同事在 40 小时内完成的还要多。“如果我能把你的工作做得快两倍，”他想，“那我为什么不能做两个 20 小时的工作，而不是假装在一个工作上工作 40 小时呢？” 于是他找了两份薪水工作，都是科技行业的，每份工作都赚取六位数的收入。那时他意识到自己可以更快地实现储蓄目标。“如果你能在三年内双重就业，那么从技术上讲，你就是在工作六年，”他告诉我。“你实际上是在半时间内达到退休。” 这个想法在疫情期间变得更加普遍，当工作转到线上时，做两份工作变得像运行两个 Slack 实例一样简单。那时，Overemployed 社区成立了，拥有超过 5000 名员工，互相帮助应对双重就业的后勤和法律障碍。 “一个普通的同事同时有九份工作，”乐说。“我想他曾经赚过 90 万美元。” 这并不是说没有风险。乐的一个朋友参加了一次在线面试，泄露了自己的身份，结果失去了两份工作，而一些高调的案例则暴露了那些过于努力利用系统的人。（顺便说一下，大卫·乐并不是我消息来源的真实姓名。）但除非两家公司之间存在利益冲突，否则为什么员工不能追求两份工作，如果他们在两份工作中都表现良好呢？ 正如乐所指出的，这比安静辞职要好——有很多人花费大部分 40 小时的工作时间什么都不做。“在疫情前和远程工作之前，这就是水冷器旁的谈话，对吧？”乐说。“每个人都有他们的长午餐、散步和抽烟的时间。” 为什么不在这些时间里更高效呢？“我不喜欢安静辞职，因为我太活跃了，”乐说。“那些过于雄心勃勃的安静辞职者正在做两份工作。” 我算是其中之一。在我的职业生涯中，我大多数时间都有一份日常工作和一份写作的副业。这始于我 20 多岁的时候，当时我在旧金山湾区的一家科技初创公司工作。我想在我的工作中表现出色，但我不愿意牺牲我的个人抱负。因此，我想出了一个窍门，将有限的精力集中在最重要的任务上。每天早上我早起，问自己：“今天对我来说最重要的事情是什么？”我花两个小时写作、向作家和媒体机构推销，并在上班前建立我的在线出版物。当我到达办公室时，我切换思路，问自己：“今天对我的 CEO 来说最重要的事情是什么？”无论是什么，我都在早上全力以赴地处理它。如果他在向投资者推销，我就会为他的幻灯片准备材料，并研究他可以推销的人。如果他试图给重要的分析师留下深刻印象，我就会制定量身定制的营销活动。 结果是，我总是在朝着我的个人梦想努力，而我的老板认为我做得很好... -- 在精彩的 OSV substack 上阅读其余内容： 感谢 @jposhaughnessy 在你的平台上展示如此杰出的人才。